採用部からのメッセージ

MSOLはプロジェクトマネジメント専門の会社として、PMOに特化した事業で独自の地位を築き、数多くのプロジェクトを成功へと導いてきました。 これまでお客様から多くの信頼をいただいて成長してきましたが、私たちに対する期待、ニーズはこれまで以上に高まっていると感じています。PMOによるシステム開発プロジェクトの支援はもとより、組織変革・新規事業開発・M&A後のPMIなど支援の対象は様々な領域に広がってきているのです。そのため、私たちもより幅広いビジネスを展開していくうえで、これまで以上にさまざまな経験や価値観を持っている方に入っていただく必要性がでてきています。

弊社のクライアントは自動車、エネルギー、製造、金融、小売など幅広く、プロジェクトを俯瞰しながらお客様と伴走しプロジェクトを成功に導くことに専念できます。この伴走型でプロジェクトの成功をお客様と分かち合えることがMSOLで仕事をする大きな魅力のひとつだと思っています。 ただ、前述の通り、より幅広いビジネスを展開するうえで、MSOLにはまだやりきれていない領域がたくさんあります。だからこそ、成長余地は大きいと考えています。

MSOLは社員同士のコミュニケーションを非常に重視しており、定期的な1on1、メンター制度、社内イベントを頻繁に開催しているほか部活動も盛んで、積極的に参加する社員も多く、自由闊達な雰囲気があります。また、社内研修も充実しており、研修メニューも拡大しています。活発な社員同士のコミュニケーションにより、社員が経験したこと、そして、仕事で得たノウハウや知見を社員たちに伝えていく。こうしたお互いの成長を助け、学び合う姿勢がMSOLのカルチャーになっており、またMSOLの強みでもあります。

自分の目指すものに対し、試行錯誤しながら到達していく。そのためのルートがMSOLには広がっています。様々な業界、そして全社レベルのプロジェクトから個別プロジェクトの実装まで様々な経験ができるのです。成果を創出するためにはどのようなマネジメントが必要なのか。周囲の雑音や慣習に縛られず、そこを完遂できる。MSOLには、まさにマネジメントの本質を考えながら働ける環境があるのです。MSOLでどう成長したいのか。何をしたいのか。明確な考えを持った方にぜひ入社していただきたいと思っています。