MSOLの社員はひとりひとりがプロフェッショナルです。
プロフェッショナルである以上、常に100%のパフォーマンスを発揮する必要があります。
しかし、身体や精神が不安定な状態ではそれは望めません。
心身ともにしっかりとコンディショニングをし、
100%の状態でサービスを提供するビジネスアスリートになることを目指します。
MSOLの社員はひとりひとりがプロフェッショナルです。プロフェッショナルである以上、常に100%のパフォーマンスを発揮する必要があります。
しかし、身体や精神が不安定な状態ではそれは望めません。心身ともにしっかりとコンディショニングをし、100%の状態でサービスを提供するビジネスアスリートになることを目指します。
当社では、代表取締役が最高責任者となり、健康経営を推進しています。また衛生委員会、人財本部人財部などで構成される「MSOL健康経営推進コミッティ」(委員長:人財本担当役員)で目標や施策を検討し、従業員一人ひとりが最高の状態でパフォーマンスを発揮できる組織づくりを目指します。
社員が目指すべき理想的なワーク・ライフサイクルの実現に向け、運動習慣・食習慣・睡眠習慣・喫煙ゼロ・メンタルマネジメントにフォーカスした様々な施策を実施しています。
MSOLが大切にしているコアバリューの一つに「体が資本と考えよ」があります。MSOLのビジネスは「人」であり、その「人」が常に100%の成果を発揮するためには、土台となる強靭な肉体と精神を整える必要があると考えています。
MSOLの考えるビジネスアスリートとは心・技・体の3つの視点でアスリートであることを指します。
MSOLの健康経営では、このうち「心」と「体」を整え、常に100%パフォーマンスを発揮するビジネスアスリートになることをスコープとします。
具体的には、社員が目指すべき理想的なワーク・ライフサイクルの実現に向け、運動習慣・食習慣・睡眠習慣・喫煙ゼロ・メンタルマネジメントにフォーカスした様々な施策を実施しています。
従業員の健康状態を把握するため、検診、ストレスチェックを行っています。また、健康状態の改善に向け、フィジカル面とメンタル面の双方からアプローチをしています。
運動習慣
食習慣
睡眠習慣
喫煙ゼロ
メンタルマネジメント
データの見える化
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